De Jefe a Líder

La Masterclass completa de la que te hablo en el vídeo: 🎓 Instrucción 01, el paso a paso para instalar el marco de conductas que quieres en tu equipo: https://jsolerm.es/instruccion-01/ Te lo sueltan en una reunión delante de todos, la dirección no decide y te aprietan a ti, alguien amenaza con irse o te piden una fecha que no tienes. En este episodio te cuento cómo lo hago yo para que el ritmo no lo marque el más nervioso de la sala: comprar la emoción y no el drama, decidir cuando depende de ti y decidir cuándo cuando no, separar el momento de escuchar del de decidir, y por qué lo que calma a un equipo es lo que ve en ti. Con ciencia detrás (incertidumbre y estrés, contagio emocional). La clase de los 8 pasos y la newsletter: https://jsolerm.es/

Si mandas, antes o después tendrás que contar algo que no va a gustar: un recorte, una reorganización, un proyecto que se cae. En este episodio te cuento cómo lo hago yo, a partir de la mañana en que cancelaron una misión para la que llevábamos más de seis meses preparándonos. Por qué la gente encaja mejor las malas noticias de lo que creemos (y lo que no perdona) Qué pasa cuando te callas y cómo cortar los rumores Y el orden exacto para dar la noticia, con lo que cambia si la decisión es tuya. Los 2 guiones que uso, gratis aquí: https://jsolerm.es/noticias/

Cuando mandas, hay decisiones que solo puedes tomar tú. En este episodio hablamos de qué es de verdad la soledad del mando, de cómo decidir bien con 24 horas por delante o con solo 30 segundos, de por qué no necesitas consenso y de mi regla sobre de quién obtener la información y cómo para tomar mejor la decisión. Con Bandura, Marco Aurelio y el silencio organizacional como apoyo. Suscríbete a mi lista y te regalo la clase con los 8 pasos para pasar de un equipo que no funciona a uno que funciona sin tu atención permanente: https://jsolerm.es/

Se lo has dado todo a tu equipo. Les has cubierto, formado, defendido arriba. Y un día alguien se va, te critica o decide justo lo contrario de lo que esperas. Si mandas personas, te va a pasar. 📩 Suscríbete a mi lista de correo y te regalo una clase con los 8 pasos para pasar de un equipo que no funciona a uno que funciona sin tu atención permanente: https://jsolerm.es/ En este vídeo te cuento lo que hago yo cuando me pasa: ✔️ Por qué esperar que te lo devuelvan es la trampa, y las dos heridas que deja (y qué dice la ciencia sobre esto) . ✔️ Por qué casi nunca es desagradecimiento, y mi método para las 24 horas siguientes. ✔️ Por qué un buen líder no se entrega a todos por igual, y qué hacer cuando te quedas vacío por entregar paso a paso. Suscríbete para recibir ángulos de liderazgo adicionales todas las semanas: https://jsolerm.es/

Llevas semanas esquivando una conversación que sabes que tienes que tener: corregir a alguien de tu equipo. Y te dices que es prudencia... pero es miedo. En este vídeo te enseño de qué están hechas las dos capas de ese miedo (la emocional y una nueva que nadie te cuenta por miedo también), por qué tu cerebro te empuja a callarte aunque sepas que sale mal (aversión a la pérdida), y a quién estás perjudicando de verdad cuando no corriges, a parte de a ti mismo. Verás también la diferencia entre autoridad y potestad, por qué escuchar antes de decidir es tu mayor escudo, y cómo enfocarlo tanto si puedes sancionar como si no. 📩 Las 3 claves para construir un equipo que funciona (gratis): https://jsolerm.es/ 👉 En comentarios: ¿cuál es la corrección que llevas más tiempo evitando? Nota: este vídeo no es asesoría jurídica. Cada sector y país tiene su propio procedimiento; infórmate del tuyo. https://jsolerm.es/ #liderazgo #gestióndeequipos #corregir

¿Tu equipo te obedece por respeto… o porque le incomoda llevarte la contraria? No es lo mismo, y la diferencia lo cambia todo. La ciencia del comportamiento describe dos formas de ganar rango en cualquier grupo humano: la dominancia (por la fuerza) y el prestigio (por el valor que aportas). Las dos funcionan… pero solo una se sostiene cuando no estás delante. En este vídeo te muestro: ✔️ Las dos vías al rango (dominancia vs. prestigio) y por qué el jefe más temido tiene el rango más frágil. ✔️ Las dos trampas en las que caen casi todos los jefes: la falsa calidez (el "majo") y la dominancia (el duro). ✔️ La tercera vía: cómo construir autoridad real combinando criterio y calidez. ✔️ La pregunta que te dice, hoy mismo, en cuál de las dos estás. ✔️ La simple acción que puedes hacer esta misma semana para empezar a construir prestigio. 📩 ¿Quieres las 3 claves para hacerte respetar sin imponerte? Te las mando gratis al suscribirte a mi newsletter (3 ángulos por semana para liderar mejor): https://jsolerm.es/ 👉…

¿Tienes a alguien en tu equipo que te amarga el día y no sabes cómo manejarlo? ¿Te vas a casa dándole vueltas a lo que deberías haber dicho? El problema casi nunca es que esa persona sea "imposible": es que la diagnosticamos mal, por un sesgo que traemos todos de fábrica (el error fundamental de atribución, Lee Ross, Stanford, 1977). En este vídeo te muestro: ✔️ El sesgo que nos hace juzgar mal a los demás (y por qué disparamos a ciegas). ✔️ Los 3 tipos de persona difícil que vas a encontrar en cualquier equipo, según la necesidad que protegen: estatus, control o imagen. ✔️ El primer movimiento exacto con cada uno (el que calma a uno, enciende a otro). ✔️ Las 3 preguntas que uso yo para diagnosticar a cualquiera en menos de un minuto. 📩 ¿Quieres la estrategia completa para tratar a una persona difícil en tu equipo, la que aplico con mis clientes? Te la mando gratis al correo aquí: https://landing.jsolerm.es/garbanzo Al suscribirte recibes también 3 ángulos por semana para liderar mejor. Es gratis y te borras…

Llegas a casa. Estás con tu familia o solo en el sofá. Y de repente tu cabeza vuelve al trabajo. Esa conversación. Esa decisión. Ese email. Le das vueltas. Diez veces. Sin llegar a ningún sitio. Pero no puedes parar. Eso no es dedicación. Es rumiación mental. Y es una de las formas más silenciosas en que el liderazgo te desgasta por dentro. En este episodio explico por qué tu cerebro sigue trabajando cuando tú ya has decidido parar, por qué los consejos habituales no atacan la raíz del problema, y comparto el Ritual de Cierre Operativo: 4 pasos en 5 minutos para cerrar la jornada con la cabeza limpia. Lo que escucharás: → Por qué la rumiación no es falta de voluntad (y qué mecanismo la genera) → Por qué hacer deporte o "poner límites" no basta si no cierras bien el día → El Ritual de Cierre Operativo paso a paso: descarga, prioridad, emoción, frase de cierre → Cómo convertir una emoción difusa en una acción concreta con fecha → Lo que yo hago cuando no cierro bien el día Herramienta del episodio: el Ritual…

¿Tu equipo se paraliza por completo cada vez que te metes en una reunión de dos horas o te vas de vacaciones? En este episodio analizamos un problema de sistema clásico del mando intermedio: el cuello de botella operativo. Descubre por qué tus decisiones diarias —como anticipar soluciones o corregir tareas en lugar de enseñarlas— están entrenando a tus colaboradores para que dependan de ti de forma infinita. Aprende las 3 condiciones militares de la autonomía real y los 3 movimientos estratégicos para delegar de forma que el trabajo se ejecute con precisión a la primera y no vuelva a tu mesa como un búmeran. Temas clave: - Los hábitos bienintencionados que destruyen la iniciativa del equipo. - Autonomía: Libertad precisa dentro de un marco de decisión claro. - La Auditoría de Interrupciones de 24 horas: Un día de datos reales frente a un mes de sensaciones. Recupera el control de tu agenda y lidera con una autoridad tranquila. ───────────────────────────── 📋 SOLICITA TU TRIAJE DE MANDO: Si gestionas un…

Hay un momento que casi todos los mandos han vivido. Estás ante una situación difícil y de repente piensas: "¿Cómo es posible que no sepa cómo manejar esto? Se supone que para eso me pusieron aquí." Y lo peor no es la duda. Lo peor es que no puedes decírselo a nadie. En este episodio hablo de la soledad real del mando intermedio: por qué existe, qué la alimenta, y qué coste tiene cuando se prolonga demasiado. Y comparto el Consejo de Guerra: la herramienta que uso con mis clientes para que el mando deje de navegar solo y empiece a tomar decisiones con criterio y con respaldo. Lo que escucharás: → Por qué el sistema te asciende sin prepararte para gestionar personas → El síndrome del impostor específico del mando (y por qué es diferente al resto) → Las tres consecuencias del aislamiento prolongado en el liderazgo → Cómo construir tu Consejo de Guerra: quién, cómo y con qué reglas → La diferencia entre entrar con una queja y entrar con un problema formulado Herramienta del episodio: el Consejo de Guerra — 2 a…

Hay una persona en tu equipo que lleva más tiempo que tú. Conoce los procesos, conoce los atajos. Y hace tiempo que dejó de dar el nivel que se le pide. Tú lo ves. Lo sabe todo el mundo. Pero nadie dice nada, porque enfrentarse a alguien así da vértigo. En este episodio comparto la Conversación del Listón: la estructura exacta que uso con mis clientes para poner encima de la mesa lo que lleva meses o años sin decirse, de forma directa y firme, sin destruir la relación ni perder autoridad. Lo que escucharás: → Por qué el silencio no conserva el ambiente — lo deteriora y lo expande. → El mito de los derechos adquiridos: por qué la antigüedad no es un argumento. → Los 3 elementos que necesitas preparar antes de entrar a esa conversación. → El orden exacto de la Conversación del Listón, paso a paso. → El guión completo, incluyendo qué decir si se pone a la defensiva. Herramienta del episodio: el readback — cómo cerrar la conversación de forma que no quede margen para malentendidos. --- ¿Llevas tiempo posponiendo…

Dos personas de tu equipo no se soportan. Uno te viene a contar lo que ha hecho el otro. Y tú estás en medio, intentando ser justo, perdiendo tiempo y autoridad. El problema no es el conflicto. Es que probablemente lo estás gestionando al revés. En este episodio comparto el Protocolo del Árbitro: 3 pasos para cerrar un conflicto entre personas de tu equipo sin hacer de psicólogo, sin perder una hora en mediaciones que no funcionan, y sin que el problema vuelva a tu despacho. Lo que escucharás: → Por qué mediar entre dos adultos perpetúa el conflicto en lugar de cerrarlo → Los 3 orígenes reales de casi todos los conflictos en equipos (casi nunca es incompatibilidad personal) → El Protocolo del Árbitro, paso a paso → El guión exacto para la conversación conjunta cuando los tienes a los dos delante Herramienta del episodio: la pregunta que desplaza el foco del pasado al futuro en cualquier conflicto. --- ¿Tienes un conflicto recurrente en tu equipo y no sabes si el origen son las personas o el sistema? Triaje…

¿QUIERES QUE ANALICE TU SITUACIÓN DE MANDO? Si lideras un equipo y sientes que el día no te da para más, reserva tu Triaje de Mando. Es un diagnóstico corto de 20 minutos para ver si podemos instalar un sistema operativo en tu equipo: 👉https://tally.so/r/jayGO1 (Es un formulario breve). ___________________ ¿Sientes que tu jefe es el cuello de botella de la productividad de tu equipo? Muchos mandos intermedios viven en "modo supervivencia": aceptando cambios de prioridad constantes, llamadas fuera de hora y una microgestión que agota. El error común es gestionar bien hacia abajo (con el equipo) pero ser puramente reactivo hacia arriba. En este episodio, Jesús Soler desglosa el sistema de Gestión hacia Arriba para recuperar el control de tu agenda y tu autoridad tranquila. Lo que vas a aprender hoy: La trampa del "Sí Automático": Por qué ser el "empleado fiable" está destruyendo tu capacidad de liderazgo. Movimiento 1 (Anticipación): Cómo eliminar la necesidad de microgestión de tu jefe antes de que te…

¿Sientes que delegar es más trabajo que hacerlo tú mismo?Si has dicho "tardo menos si lo hago yo" esta semana, te has convertido en el cuello de botella de tu equipo. En este episodio analizamos por qué el trabajo te rebota y cómo instalar un sistema de autonomía real. Muchos mandos intermedios viven "entre dos fuegos", agotados por la rumiación mental de tener que supervisar cada coma. Creen que si no vigilan, pierden el control. La realidad técnica es la contraria: si tienes que estar encima de todo, no eres un líder, eres un vigilante. Jesús Soler explica la técnica de Ingeniería de Mando para delegar una sola vez con precisión quirúrgica. En este episodio aprenderás: La Paradoja del Control: Por qué soltar es la única forma de ampliar tu control. Los 4 Niveles de Autonomía: Cómo diagnosticar a quién puedes pedir resultados y a quién debes formar aún. El Esquema Mínimo: Los 5 engranajes que debe tener cualquier orden para que no rebote (Input, Deadline, Hitos, Logística y Obstáculos). El Read-back…

¿Sientes que si dejas de empujar tu equipo se para? Bienvenidos a la estafa de la motivación. Muchos mandos intermedios creen que su trabajo es ser la "batería" emocional del departamento. Pero los datos de mis encuestas son claros: el 52% de los líderes está agotado intentando "animar" a personas que han decidido no comprometerse. En este vídeo te explico por qué la motivación es un parche caro que pagas con tu salud y cómo instalar un Sistema de Ingeniería de Mando para que el equipo ruede solo, incluso cuando nadie (incluido el jefe) tiene ganas. 🛡️ ¿QUIERES EXTIRPAR EL CAOS DE TU EQUIPO? Si gestionas personas y estás harto de la rumiación mental y el agotamiento, hagamos un diagnóstico. 👉 Completa el Triaje de Mando aquí: https://tally.so/r/jayGO1 (Si tu perfil encaja, agendaremos una sesión de 20 minutos y vemos tu caso y si lo que hago puede servirte). 📩 NEWSLETTER LIDERAZGO: Recibe 3 ángulos semanales para recuperar el control de tu equipo: https://jsolerm.es/

Cada vez que ignoras un comentario sarcástico o un incumplimiento de un empleado difícil, estás lanzando un mensaje a los buenos: "Esforzarse aquí no sirve de nada". En este episodio no vamos a hablar de psicología ni de "gestionar emociones". Vamos a hablar de ingeniería de mando. Si eres un líder con poco tiempo que sufre de rumiación post-jornada por culpa de los conflictos evitados, esto es para ti. Hablamos de: La Seguridad del Círculo: Tu lealtad debe estar con el 90% que sí rema. Indiferencia Mental: Cómo retirar tu energía emocional de quien ha decidido ser el problema. Protocolo 3x3: El documento técnico para ejecutar consecuencias escaladas. Si estás harto de ser el cuello de botella y quieres un equipo que funcione con autonomía y respeto, el primer paso es un diagnóstico profesional de tu situación actual. 🛑 Detén el desgaste ahora. Completa el Triaje de Mando: https://tally.so/r/jayGO1 Este no es un curso teórico. Es un filtro para mandos que están listos para aplicar e implementar un sistema…

¿Sientes que tu equipo pasa de ti, ignoran tus plazos y tienes que revisarlo todo mil veces? El problema no es que tu equipo sea malo. El problema es que has diseñado un entorno donde el respeto es opcional. Si intentas complacer a todos por miedo al conflicto o por querer ser el "jefe amigo", has caído en la trampa de la horizontalidad. En este vídeo te explico los 3 estándares exactos que han destruido tu autoridad y cómo recuperarla sin gritos ni autoritarismo. Pasaremos de la "compasión mal entendida" al Liderazgo Operativo. 📲 ¿QUIERES RECUPERAR EL MANDO DE TU EQUIPO? Si eres un mando intermedio, gestionas personas y el caos te está quitando la paz, hablemos. Analizaré tu caso personalmente en un diagnóstico de 15 minutos para ver si el sistema de Liderazgo Operativo es para ti. 👉 Escríbeme por WhatsApp aquí: https://wa.me/34634491347 📩 Newsletter:: Recibe 3 ángulos semanales sobre autoridad, gestión de equipos y control operativo: https://jsolerm.es/ #Liderazgo #GestionDeEquipos #Autoridad…

¿Sientes que eres el que más trabaja de tu equipo? Si el domingo por la tarde ya sientes estrés por el lunes, tienes un problema de autoridad, no de tiempo. En este vídeo te explico, desde mi experiencia como Jefe de Unidades en las Fuerzas Armadas, por qué tu equipo no te responde como debería y cómo el "Efecto Pratfall" puede estar jugándote una mala pasada si no lo usas bien. 📖 SUSCRÍBETE A LA NEWSLETTER: Si quieres recibir cada semana 3 ángulos con una estrategia de liderazgo que no puedo contar en YouTube, únete aquí: https://jsolerm.es/ 📌 LO QUE VERÁS EN ESTE VÍDEO: 0:00 El nudo en el estómago del domingo. 0:49 Lo que aprendí en mi vida militar sobre el respeto. 2:14 El mito del "Jefe Amigo" y el Efecto Pratfall. 3:05 La paradoja de la disponibilidad (Deja de ser el cuello de botella). 3:53 Por qué la ambigüedad está destruyendo tu mando. 5:32 BONUS adicional de mentalidad. #Liderazgo #GestionDeEquipos #Productividad #Autoridad #JesusSoler

¿Sientes que tu equipo repite comportamientos tóxicos y te vas a casa con la cabeza llena? En este vídeo aprenderás cómo construir una cultura de equipo de alto rendimiento sin llevarte la guerra a casa. Como mandos intermedios, el error suele ser oscilar entre el castigo y la permisividad. Aquí te comparto mi sistema de liderazgo con consecuencias, con 6 claves probadas para establecer un estándar de respeto y resultados en solo 30 días. 🚀 Lidera con criterio. Únete a mi Newsletter gratuita aquí: 👉 https://jsolerm.es/

Recupera respeto del equipo en 14 días con un checklist real de 7 pasos y límites sanos sin ser autoritario. Si has sido "demasiado cercano" y ahora te discuten decisiones, este vídeo te da un itinerario de 14 días para recuperar autoridad sin convertirte en un jefe duro. Límites visibles, distancia profesional saludable y órdenes operativas; además, cómo corregir en el momento y poner en valor lo que entregas. Está diseñado para mandos intermedios que sienten falta de respeto, sobrecarga y miedo al conflicto, y quieren volver a casa con la cabeza en paz. Nos basamos en prácticas que funcionan en equipos reales y en la evidencia sobre límites laborales, autoridad sin autoritarismo y hábitos que elevan el respeto (sin gritar ni imponer). Cómo usarlo: aplica 1 paso por día; mide adhesión a instrucciones, número de correcciones en el momento, malentendidos detectados y calidad de backbriefs. Al final, vuelve a este vídeo y ajusta. Si lo haces bien, verás más claridad, menos roces y un aumento del respeto en…

Padres y mandos intermedios: ¿cómo marcar límites sin humillar, motivar a adolescentes que "lo quieren todo ya" y liderar con calma en casa y en el trabajo? En esta entrevista, Cristian (profesor, divulgador y emprendedor educativo) comparte claves prácticas: hablar su idioma sin "colegueo", confianza con exigencia, efecto Pigmalión, deporte/juego como válvulas, y cómo prevenir conflictos antes de que exploten. Enlaces del invitado: • Web personal: https://cr1stian.com/ • Obsidiana Contenidos Educativos: https://obsidianacontenidoseducativos.es/ • acTIC.online: https://actic.online/ Suscríbete a mi newsletter para recibir 3 tácticas semanales para liderar mejor en casa y en el trabajo: https://jsolerm.es/

11 claves del liderazgo de Jesús aplicadas hoy: servicio, humildad y firmeza para liderar mejor en el trabajo y en la vida. ¿Pueden las lecciones de liderazgo de Jesús mejorar cómo dirigimos a nuestro equipo, familia o a nosotros mismos? En este video destilo 11 lecciones prácticas del Evangelio a un lenguaje de gestión real: Del liderazgo de servicio (servant leadership) a la autocrítica antes de corregir. El perdón que rompe espirales de odio y venganza. La calma del líder en momentos de crisis. No importa si eres creyente o no: El liderazgo es influencia. Y aquí te comparto herramientas reales y aplicables desde hoy. Quiero ayudarte a aplicarlo con consistencia. Cada semana envío 3 correos cortos con ideas prácticas para mandos intermedios y líderes de equipo. Únete gratis aquí (te puedes dar de baja cuando quieras): 👉 https://jsolerm.es/ Si te sirve, suscríbete al canal y comparte este video con esa persona que hoy lidera "a pulmón" y necesita un poco de claridad. 📩 Recibe 3 tácticas semanales para…

👉 Método Liderazgo Operativo (8) → https://landing.jsolerm.es/l-operativo ______________ 5 errores al liderar un equipo y cómo corregirlos: conversaciones difíciles, feedback rítmico y estándares claros para recuperar respeto y mandar con calma. Si sientes que empujas solo, evitas conversaciones o te llevas el trabajo a casa, no estás solo. A muchos mandos intermedios les ocurre: no comunicar a tiempo, buscar caer bien, posponer decisiones y confundir cercanía con debilidad. En este vídeo te enseño 5 errores que frenan el rendimiento del equipo y cómo reencuadrarlos para ganar autoridad tranquila. Tu objetivo no es ser más simpático, es ser más útil y más claro. Cuando ordenas el sistema, baja el ruido y sube el respeto. Si quieres un atajo guiado para reorganizar tu equipo y liderarlo con calma en 8 semanas, te dejo toda la información del método (8 plazas) en el primer enlace: 👉 Método Liderazgo Operativo (8) → https://landing.jsolerm.es/l-operativo

Poner límites como jefe sin perder respeto: 5 frases operativas + un sistema de confianza por fases para un liderazgo firme y cercano. ______________ Si eres mando intermedio y sientes que das mucho y te devuelven poco —chats informales, decisiones discutidas, "colegueo" que confunde— este vídeo te da 5 límites prácticos para recuperar autoridad sin autoritarismo. Aprenderás a: - Escuchar sin "comprarlo" todo - Distinguir generosidad de debilidad. - Marcar perímetros sociales sin tensar el ambiente. - Exigir peticiones claras (no insinuaciones). También verás el método de confianza por fases para conceder cercanía de forma gradual y segura. Si aplicas lo de hoy, notarás cambios visibles: menos malentendidos, más alineamiento tras decidir y un comportamiento y respeto más profesional. ¿Quieres implementar esto con apoyo? Conoce el método profesional que utilizo con líderes de distintos sectores para construir un liderazgo fuerte y un equipo sano optimizado sin quemarte: https://jsolerm.es/

Apúntate aquí a mi newsletter para más contenido sobre liderazgo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Hoy hablamos de ciertos momentos que a veces suceden como líder de un equipo, en los que a ti te gustaría desarrollar ciertas tareas, estar con determinadas personas o en otro lugar o hacer las cosas de otra forma, pero el puesto que ocupas no te lo permite. Veremos 6 aspectos para llevarlo mejor, y las acciones u omisiones que debes tener en cuenta. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario sobre liderazgo y desarrollo personal y profesional:…

Contacta si quieres ser de las personas a las que acompañe a aumentar su capacidad de liderazgo y a crear un equipo de alto rendimiento que siempre trabaje al máximo nivel de desempeño: www.jsolerm.es/contacto ___________________________ En este episodio vamos a hablar de los conceptos de competencia profesional y confianza, y cómo se relacionan entre ellos. También veremos cómo desarrollar ambas facetas puede servirnos a nosotros mismos, a la hora de elegir a nuestro equipo de trabajo y de retener el talento. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario sobre liderazgo y…

Contacta si quieres ser de las personas a las que acompañe a aumentar su capacidad de liderazgo y a crear su equipo de alto rendimiento: www.jsolerm.es/contacto ___________________________ Siempre vamos apretados de tiempo. ¿Qué te parecería saber priorizar y elegir las tareas que son más importantes para ti? En este episodio te voy a hablar de por qué es necesario parar para elegir mejor el itinerario que seguir, y también cómo optimizar esa elección de tareas para obtener mejores resultados en todo aquello que es importante para ti. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido…

Contacta si quieres ser de las personas a las que acompañe a aumentar su capacidad de liderazgo y alcanzar sus objetivos: www.jsolerm.es/contacto ___________________________ Durante las fases de aprendizaje o crecimiento hay muchas veces que se nos plantean obstáculos o que ciertas tareas nos suponen más esfuerzo de lo normal y que nos hacen dejar el hábito. Además, siempre nos han explicado que hay que trabajar muy duro para conseguir nuestros objetivos. En este episodio te diré que esto es cierto y que no lo es, porque también se puede trabajar inteligente. Veremos cómo estos dos conceptos pueden ayudarte a adquirir más rápido un hábito y a cumplir tus objetivos. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma…

Contacta si quieres ser de las personas a las que acompañe este verano a aumentar su capacidad de liderazgo y crear un equipo de alto rendimiento: www.jsolerm.es/contacto ___________________________ En este episodio voy a hablarte directo y más crudo de lo normal para motivarte a pasar a la acción y a realizar acciones diferentes. Voy a hablarte de 4 aspectos que puedes trabajar para dejar de procrastinar y empezar a tener la capacidad de influencia y liderazgo que mereces. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario sobre liderazgo y desarrollo personal y profesional:…

Contacta si quieres ser de las 5 personas a las que acompañe este verano a crear un equipo de alto rendimiento: www.jsolerm.es/contacto Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ [ERROR]: En el episodio cometo un error cuando hablo del 23 de febrero. Quería decir el 23 de julio. ¿Cuántas veces te has enfadado con alguien por pensar diferente a ti? ¿Por qué hay veces que un tema te provoca una reacción emocional? Hoy vamos a ver herramientas prácticas para salir de la caja, vencer al sesgo de confirmación y entender por qué contraintuitivamente abrazar el cambio da más seguridad que mantenerse fijo. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más…

Contacta si quieres ser de las 5 personas a las que acompañe este verano a elevar su capacidad de liderazgo: www.jsolerm.es/contacto Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ El ser humano ha evolucionado mucho a nivel tecnológico y social, pero no tanto a nivel biológico. Esta es la razón de que constantemente estemos estresados. En este episodio voy a intentar acercarte un poco a nuestros neurotransmisores y cómo podemos aplicarlos a situaciones diarias de liderazgo. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario…

Contacta si quieres ser de las 5 personas que acompañe este verano: www.jsolerm.es/contacto Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Es muy común en el día a día tratar con peleones, o situaciones tensas o incómodas que intentamos evitar. Pero hay muchos beneficios de enfrentar y lidiar bien con estas situaciones. En este episodio voy a intentar darte herramientas muy prácticas para lidiar con negociaciones o conversaciones tensas. Para que salgas con éxito de todas ellas. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido…

Contacta si quieres ser de las 5 personas que acompañe este verano: www.jsolerm.es/contacto Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Hoy vamos a hablar sobre toma de decisiones en situaciones difíciles, y cómo puedes mejorar esta capacidad. Hay situaciones en las que una decisión puede suponer el éxito o el fracaso, o incluso algo peor. En este episodio espero aportarte herramientas muy prácticas, individuales y aplicables sobre el terreno, para que puedas utilizarlas mañana mismo. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para…

Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ CURSO BÁSICO DE LIDERAZGO. CLASE 5 DE 5. Para finalizar este mini curso de liderazgo, hoy vamos a ver cómo llevarte lo aprendido a tu equipo de trabajo. De cómo puedes mejorar permanentemente tu equipo. De cómo entrar correctamente a trabajar en un equipo. Y de cómo crear sistemas, aplicar lo aprendido y valorar cada éxito que se consiga. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario sobre liderazgo y desarrollo personal y profesional: https://landing.jsolerm.es/audio…

Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ CURSO BÁSICO DE LIDERAZGO. CLASE 4 DE 5. Vamos a hablar de la importancia de comunicar. No de hablar por hablar, de comunicar. Sí, eso que a veces intentamos y no conseguimos. ¿Qué aspectos son importantes para que exista y se haga de una forma sana? Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario sobre liderazgo y desarrollo personal y profesional: https://landing.jsolerm.es/audio _________________________ Visita mi Web. www.jsolerm.es

Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ CURSO BÁSICO DE LIDERAZGO. CLASE 3 DE 5. ¿Qué puedes trabajar para ser un buen líder? ¿Eres la versión que quieres ser? En este episodio vamos a hacer un repaso de los aspectos a los que puedes empezar a atacar, si quieres empezar a influir de verdad en tu equipo o tu entorno personal. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario sobre liderazgo y desarrollo personal y profesional: https://landing.jsolerm.es/audio _________________________ Visita mi Web. www.jsolerm.es

Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo. Recibirás un correo divertido diario sobre liderazgo que leerás en menos de 2 minutos. https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ CURSO BÁSICO DE LIDERAZGO. CLASE 2 DE 5. Si queremos alcanzar objetivos grandes debemos cuidar la máquina y gestionar bien el tiempo. Por ello hoy te traigo los 7 hábitos más potentes para estar bien física y mentalmente. Y cómo puedes poner límites y gestionar tu tiempo para ser más productivo. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. No olvides apuntarte a mi lista para contenido diario sobre liderazgo y desarrollo personal y…

Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo. Recibirás un consejo diario sobre liderazgo que leerás en menos de 2 minutos. https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ CURSO BÁSICO DE LIDERAZGO. CLASE 1 DE 5. En este episodio vamos a ver una introducción al concepto de mentalidad que debemos tener, y haremos un primer contacto con un trabajo de introspección y reflexión. Veremos también que si nos hacemos las preguntas adecuadas, podemos obtener respuestas. Y cómo podemos prepararnos para situaciones que nos impongan. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Visita mi Web.…

Aquí puedes apuntarte a mi lista de correo. Recibirás un consejo diario sobre liderazgo que leerás en menos de 2 minutos. https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Después del episodio "liderar a veteranos" viene "liderar centennials", en el que pretendo darte algunas herramientas para que valoremos y redirijamos bien a los nuevos miembros del equipo nacidos después de 1995 y con un móvil en la mano. Los humanos no somos tan distintos en una generación. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Visita mi Web. www.jsolerm.es o contactar mediante correo en jsoler@jsolerm.es

Apúntate a mi lista de correo para más contenido de liderazgo personal y profesional: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Una de las situaciones más incómodas es corregir a las personas. Es todo un arte hacerlo sin ofender a los demás. En este episodio te comparto las herramientas que yo mismo utilizo cuando me tengo que enfrentar a esto, y el por qué de cada una. Es importante corregir para crear una cultura de trabajo sana. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es o contactar mediante correo en jsoler@jsolerm.es

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Libro Creatividad S.A. https://amzn.to/41JKbkm ___________________________ ¿Cuántas veces te has sentido cohibido en tu equipo de trabajo, que no te dejaban aportar, decir lo que piensas o has trabajado en un ambiente tóxico? Hoy vamos a ver algunas herramientas que puedes aplicar para hacer de tu equipo de trabajo un lugar envidiable para otros. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es o contactar mediante correo en:…

Suscríbete a mi lista de correo y te regalo un audio con la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Cuando llegamos nuevos a un equipo, en ocasiones nos va a tocar lidiar con personas con más experiencia vital y profesional que nosotros. ¿Te gustaría tener alguna idea para enfrentarte mejor a las situaciones del día a día? Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ ¿Alguna vez has tenido malentendidos con tu equipo y el resultado se ha resentido? Vamos a ver unos cuantos pasos para mejorar la comunicación con nuestro equipo, y que lo que nosotros llevamos en mente pueda materializarse de la forma correcta. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es o contactar mediante correo en: jsoler@jsolerm.es

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ ¿Te gustaría ganar tiempo todos los días y liberarte personalmente obteniendo los mismos resultados? Hoy en día, existen mil opciones para hacer de forma automática ciertos procesos, procedimientos o tareas. Vamos a hacer un breve repaso de los pasos a seguir, tanto para optimizar tu tiempo y el de tu equipo de trabajo, como para una vez revisados los procedimientos automatizar lo máximo posible las tareas. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi…

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ ¿Cuántas veces nos llevamos los problemas a casa? ¿Cuántas nos sentimos frustrados porque las cosas no salen como nos gustaría? En este episodio vamos a tratar un problema muy común que es sentirnos frustrados a nivel profesional, mediante una herramientas estoica: la dicotomía del control. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es o contactar en: jsoler@jsolerm.es

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ ¿Cuándo fue la última vez que paraste a ver qué es lo más importante en tu vida? ¿Qué pasaría si perdieses tu trabajo hoy? Muchas veces, perdemos de vista lo que de verdad es importante para nosotros para atender las urgencias profesionales o de otras personas. Hoy espero aportarte contenido con el que puedas, al menos, reflexionar sobre qué cosas son importantes en tu vida para priorizarlas adecuadamente. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi…

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ ¿Cuales de todos nuestros pensamientos nos ayudan a ser mejores, y cuáles nos lo impiden? Identificar esto puede ser un duro trabajo, tanto emocional como cognitivo, pero es totalmente necesario para crecer de verdad. En este episodio trataremos las creencias limitantes y potenciadoras, y algunas de las que comúnmente hemos heredado por cómo nos hemos formado. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es o contactar en:…

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ Hay un montón de situaciones diarias en las que nuestra primera reacción puede ser emocional. El tráfico diario, incidentes en el trabajo, en nuestra vida social, en casa, etc. Hoy vamos a hablar de herramientas súper prácticas para que podamos evitar esa reacción que a veces nos hace arrepentirnos después, tomar mejores decisiones y lo que es mejor, tener un mayor control de las situaciones. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página:…

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ En nuestro día a día, en el que siempre vamos corriendo y llenamos constantemente con tareas todo nuestro tiempo, es necesario saber elegir qué tareas son las que nos dan verdaderos resultados. Aquí te dejo unas cuantas aplicaciones prácticas para que puedas elegir esas tareas que van a llevarte a ser la persona que quieres ser. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es o contactar en: jsoler@jsolerm.es

Aquí te dejo la solución a los 6 errores más comunes al dirigir un equipo: https://landing.jsolerm.es/audio ___________________________ En este nuevo capítulo, basado en el concepto de la pirámide del liderazgo de John Maxwell, vas a encontrar una hoja de ruta de cómo puedes atravesar distintas fases para crecer como líder de un equipo. Este podcast tiene como objetivo ayudar a los líderes de hoy a mandar mejor y a desarrollarse personal y profesionalmente, ayudando a crear un nuevo estilo de liderazgo basado en el ejemplo, la preparación y el conocimiento. Si te ha gustado el contenido, puedes compartirlo, puntuarlo y suscribirte al canal, de esta forma podrás acceder de forma más sencilla al contenido y nos permitirás alcanzar y ayudar a muchas más personas. _________________________ Puedes visitar mi página: www.jsolerm.es o contactar en: jsoler@jsolerm.es